Du logger deg inn med samme brukernavn og passord i appen som du gjør på nettsidene våre. Dersom du ikke får logget inn med din e-postadresse, forsøk å logg på via ditt medlemsnummer.
Hvordan melder jeg meg ut av fresh?
Oppsigelse til EVO må sendes til dem. Du kan også si opp direkte i resepsjonen på ett Fresh FItness senter eller ved å ringe oss på tlf. 22041515.
Hvor gammel må man være for Fresh FItness?
Fra den dagen du fyller 15 år, kan du bli medlem og trene hos oss.
Hvor lang oppsigelsestid fresh?
Oppsigelsestiden er én (1) måned, regnet fra førstkommende månedsskifte. Dette betyr at medlemskapet vil vare ut påfølgende måned etter at oppsigelsen er gitt til Fresh. Sier du for eksempel opp i januar (uavhengig av dato), vil medlemskapet minimum løpe ut februar.
Hvordan logge inn på Fresh appen? – Related Questions
Hvem eier Fresh Fitness?
SATS
Fresh Fitness / Moderorganisasjon
SATS, grunnlagt i Norge i 1995, er Nordens største treningssenterkjede. SATS har treningssentre i Norge, Sverige, Danmark og Finland.
Wikipedia
Kan jeg slutte før oppsigelsestid?
Hvilken mulighet har jeg for å avslutte mitt nåværende arbeidsforhold før fristen? Svar: I utgangspunktet er det slik at den avtalte oppsigelsestiden er bindende for både arbeidsgiveren og arbeidstakeren. Dersom du skal avslutte før fristen på 3 måneder, må dette i så fall avtales med din arbeidsgiver.
Hva er minimum oppsigelsestid?
Dersom ingen særskilt oppsigelsestid er avtalt, gjelder arbeidsmiljølovens hovedregel på én måned. Arbeidsgiver må forholde seg til lovens minimumskrav. For å beskytte arbeidstaker mot dårligere vilkår, kan ikke arbeidsgiver avtale kortere oppsigelsestid enn det som er bestemt i loven.
Har oppsigelsestid på 3 måneder?
* Ved oppsigelse fra arbeidstakers side er oppsigelsestiden aldri mer enn 3 måneder. Normalt regnes oppsigelsestiden fra den første dagen i måneden etter at oppsigelsen har funnet sted.
Hva vil oppsigelsestid si?
Oppsigelsestiden løper fra oppsigelsen kommer fram, og er det antall måneder som er avtalt med tillegg av tiden fram til det neste månedsskiftet. Eksempel: Sier du opp 25. januar og oppsigelsestiden din er tre måneder, er oppsigelsesmånedene februar, mars og april.
Hvor lang oppsigelsestid i staten?
Oppsigelsesfristene i staten avhenger av hvor lenge du har vært ansatt. Hvis arbeidsgiver sier deg opp er oppsigelsesfristen én måned det første året du er ansatt. Hvis du har vært ansatt i mer enn ett år er oppsigelsesfristen tre måneder. Etter to år er oppsigelsesfristen seks måneder.
Er det lov å slutte på dagen?
Dersom det ikke er inngått en skriftlig avtale om oppsigelsestid, gjelder oppsigelsesfristene i § 15-3 i arbeidsmiljøloven. Du kan dermed ikke gå på dagen, og arbeidsgiver kan ikke si opp deg på dagen, selv om dere ikke har en skriftlig arbeidsavtale. Hvis ikke noe annet er avtalt er oppsigelsesfristen en måned.
Hvordan fortelle sjefen at du sier opp?
Gi sjefen beskjed om at du kommer til å levere oppsigelse. Vær høflig i samtalen og legg vekt på de positive opplevelsene du har hatt i bedriften. Lever en kort og enkel skriftlig oppsigelse. Gjør ditt beste i oppsigelsestiden, slik at bedriften har et positivt inntrykk de kan gi videre til andre du søker jobb hos.
Kan arbeidsgiver si meg opp etter 1 års sykemelding?
Sykdom er ikke grunnlag for oppsigelse det første året man er sykmeldt, se arbeidsmiljøloven §15-8 (1). Når en arbeidstaker har vært syk i mer enn ett år, gjelder vanlige regler om saklig grunn til oppsigelse, se arbeidsmiljøloven § 15-7. Les mer om hvordan arbeidsgivere skal følge opp ansatte som er sykmeldt.
Kan man få sparken for å være syk?
Nei, du kan ikke få sparken på grunn av sykdom. Se arbeidsmiljøloven § 15-8.
Hvor lenge kan man være 50% sykemeldt?
Perioder med graderte sykepenger regnes med i den tiden du kan få sykepenger, som er maksimalt 52 uker. Tidsbegrensingen er altså den samme enten du er helt eller delvis sykmeldt.
Kan man få sparken for egenmelding?
Fravær fra arbeidet på grunn av sykdom er legitimt fravær så lenge sykdommen er dokumentert ved egenmelding eller ved sykmelding. Utgangspunktet er derfor at arbeidsgiver ikke kan bruke denne type fravær som oppsigelsesgrunn.
Kan sjefen nekte meg å gå til legen?
Arbeidsmiljøloven gir ingen rett til fri i arbeidstid for å dra på behandling (heller ikke for å dra til lege, tannlege, kontroll på sykehus mm.). Man har altså etter loven verken rett på fri uten eller med lønn for slike ærender i arbeidstiden, men mange har dette fastsatt i en tariffavtale som bedriften er bundet av.
Skal man ringe hver dag ved sykdom?
Simployers trygderettsrådgiver Hilde Svenneby opplyser at man ikke etter loven kan kreve at ansatte melder seg hver dag i egenmeldingsperioden. – I folketrygdloven er det bare meldeplikt første hele fraværsdag, for ikke å miste retten til sykepenger.
Hvordan fortelle sjefen at man er syk?
«Arbeidstaker skal melde fra om sykdom pr telefonen så snart som mulig, senest innen arbeidstidens/vaktens begynnelse. Melding om sykefravær gis direkte til nærmeste leder pr telefon». Det skal også opplyses om antatt lengde på fraværet.
Kan arbeidsgiver lese SMS?
Innsyn kan kreves i alt utstyr du har fått fra arbeidsgiveren din. For eksempel innhold på maskinen og telefonen, som sms, datatrafikk på mobilen, dokumenter på personlig brukerområde og sikkerhetskopier.