Du har krav på skriftlig sluttattest av arbeidsgiveren din. Attesten skal fortelle hva du har gjort og hvor lenge du har jobbet i bedriften. Noen attester kan også inneholde en anbefaling av deg til andre arbeidsgivere. Be høflig om en attest når du slutter, hvis du ikke får den automatisk.
Skal jeg skrive under på oppsigelse?
I forhold til oppsigelse har arbeidstakere et sterkt vern etter norsk rett, men dette vernet gjelder kun dersom du som arbeidstaker blir sagt opp.
Er oppsigelse på mail gyldig?
Det var ikke slik at man trengte å se sjefen dypt inn i øynene når man gjorde det, men det var vanlig å legge en fysisk konvolutt på bordet. Dette er imidlertid ikke vanlig lenger, da oppsigelse på mail er like gyldig som et fysisk papirark.
Kan jeg begynne i ny jobb i oppsigelsestiden?
Merk at selv om du får ta ut ferie i oppsigelsestiden, kan du ikke uten videre begynne i ny jobb i denne perioden, av hensyn til lojalitetsplikten – som også består ut oppsigelsestiden.
Hvordan si opp jobben skriftlig? – Related Questions
Er det lov å være sykemeldt i oppsigelsestiden?
Hva skjer når arbeidstaker er syk i oppsigelsestiden? Dersom du er/blir syk i oppsigelsestiden, påvirker dette ikke lengden av denne. Verken arbeidsgiver eller arbeidstaker kan kreve at oppsigelsestiden forlenges som følge av sykdom.
Hva skjer hvis jeg ikke jobber oppsigelsestid?
Dersom man ikke møter på jobb i oppsigelsestiden fantegår man. Arbeidsgiveren kan, og vil ofte, trekke deg i lønn for den tiden du har vært borte.
Kan jeg slutte før oppsigelsestid?
Hvilken mulighet har jeg for å avslutte mitt nåværende arbeidsforhold før fristen? Svar: I utgangspunktet er det slik at den avtalte oppsigelsestiden er bindende for både arbeidsgiveren og arbeidstakeren. Dersom du skal avslutte før fristen på 3 måneder, må dette i så fall avtales med din arbeidsgiver.
Har man krav på lønn i oppsigelsestiden?
Oppsigelsestiden, også kalt oppsigelsesfristen, gjelder i en måned dersom annet ikke er avtalt. Hovedregelen og utgangspunktet er at arbeidsgiver plikter å utbetale lønn til arbeidstaker også i denne perioden. Dette er under forutsetning av at arbeidstakerens plikt til arbeid står.
Kan man slutte før oppsigelsestid?
En ansatt har som hovedregel både en rett og en plikt til å jobbe ut sin avtalte oppsigelsestid. Hvis du selv ønsker å avslutte arbeidsforholdet før oppsigelsestiden er over, kan du forsøke å snakke med din nåværende arbeidsgiver og se om dere kan få til en avtale om at du slutter tidligere.
Kan jeg slutte før oppsigelsestid?
Hvilken mulighet har jeg for å avslutte mitt nåværende arbeidsforhold før fristen? Svar: I utgangspunktet er det slik at den avtalte oppsigelsestiden er bindende for både arbeidsgiveren og arbeidstakeren. Dersom du skal avslutte før fristen på 3 måneder, må dette i så fall avtales med din arbeidsgiver.
Kan man slutte før oppsigelsestid?
En ansatt har som hovedregel både en rett og en plikt til å jobbe ut sin avtalte oppsigelsestid. Hvis du selv ønsker å avslutte arbeidsforholdet før oppsigelsestiden er over, kan du forsøke å snakke med din nåværende arbeidsgiver og se om dere kan få til en avtale om at du slutter tidligere.
Hva skjer om jeg slutter å møte opp på jobb?
I utgangspunktet vil det være ansett som ett avtalebrudd hvis du unnlater å møte opp på jobb uten gyldig fraværsgrunn. Hvis dette med vilje og det medfører et økonomisk tap for arbeidsgiver kan du i teorien bli erstatningsansvarlig i følge arbeidsmiljøloven § 14-15 (2) bokstav e.
Kan man si nei til jobb etter intervju?
Dersom jobben ikke føles riktig for deg fra begynnelsen av, og du heller ikke klarer å se for deg selv i rollen på lengre sikt, så er det best å si ifra og takke nei etter første intervjurunde.
Hvordan vet man at man har gjort et godt intervju?
Det finnes en rekke ulike tegn som tyder på at intervjuet gikk bra. Du bør blant annet se på arbeidsgiveren (eller intervjueren) sitt kroppsspråk. Hvis vedkommende smiler og virker positiv, er dette alltid et godt tegn. Et annet positivt tegn, er at intervjuet varer lengre enn hva som opprinnelig var planlagt.
Kan man trekke seg fra et jobbtilbud?
SVAR: Ja, du kan ombestemme deg. Om du er i en situasjon der du angrer deg, bør du så fort som mulig informere arbeidsgiveren du allerede har takket ja til. Som arbeidstaker har du alltid mulighet til å si opp jobben din, både før og etter du faktisk har startet.
Hva bør man ikke si på et jobbintervju?
Jobbintervju spørsmål og tips
- «Jeg kom ikke overens med sjefen»
- «Jeg er veldig nervøs»
- «Jeg gjør hva som helst»
- «Jeg vet at jeg har lite erfaring, men..»
- «Det står på CV-en min»
- «Ja, det kan jeg svaret på!»
- «Perfeksjonisme er min største svakhet»
- «Jeg tenker utenfor boksen»
Hva er dine svake sider intervju?
Fortell om noen svakheter du har, men nevn samtidig hva du gjør for å forbedre disse. Du kan gjerne nevne konkrete eksempler på tiltak du har satt i gang. Kan dine negative sider komme til nytte? Da kan du i løpet av intervjuet vri de negative sidene over til å ha noe positivt i seg.
Kan du fortelle litt om deg selv eksempel?
Fortell om deg selv
- Hvem du er.
- Sivilstand.
- Barn.
- Hvor kommer du fra, hvor bor du.
- Hva bruker du fritiden til.
- Utdannelse i kronologisk rekkefølge – og hvorfor tok du denne utdannelsen.
- Arbeidserfaring i kronologisk rekkefølge – og hvorfor du har tatt de valgene du har tatt – hvorfor skiftet du eventuelt jobber.
Når er det lurt å bytte jobb?
Dersom du opplever at du ikke lengre får utfordringer og oppgaver som er tilpasset din kompetanse kan det være et tegn på at du bør vurdere et bytte. Du har kanskje rett og slett vokst ut av din nåværende stilling og trenger nye utfordringer og ansvarsområder for ikke å miste motivasjonen.
Hvor mye opp i lønn ved bytte av jobb?
– Det lønner seg å forhandle lønn når du bytter jobb, sier NITOs president Trond Markussen. NITO-medlemmer som byttet jobb i 2020 hadde en lønnsøkning på 5,6 prosent. Det viser lønnsstatistikk for privat sektor.