MinGat er ansattportalen som gjør det enkelt for dine medarbeidere å holde seg oppdatert på egen arbeidsplan. Her har den ansatte full oversikt over planlagt arbeidstid, avspasering, ferie og fravær. Her kan den ansatte også søke på ledige vakter og forespørre om fravær, merarbeid med mer.
Hvordan logge inn på Min Gat?
Legg inn et lovlig brukernavn og passord for å logge inn i MinGat. Bytt Passord: I innloggingsvinduet har du mulighet for å bytte passord. Legg inn brukernavn og passord, kryss av for “bytt passord” og trykk “Logg inn“.
Hvor er QR kode i MinGat?
Åpne GatGo enheten og velg “Logg inn”. Da kan du scanne QR koden som vises på skjermen i MinGat. I Gatgo vil det komme en 8 tegns kode. Alternativ innlogging: Dersom du ikke vil bruke kameraet på mobiltelefonen, eller kamera er ødelagt, kan du velge linken nederst på siden.
Hvordan få Gat på mobil?
MobilGat for iPhone, Android og Windows phone
Appen lastes ned fra App Store, Google play eller Windows Store; søk på «Gat», «MobilGat» eller «Gatsoft». Appen er basert på to- veis SMS mot Gat, og det gjør det mulig å sende forespørsel om egen arbeidsplan, ledige vakter osv.
Hva er Min Gat? – Related Questions
Hvordan koble til GatGo?
GatGo krever ikke brukernavn eller passord, men aktiveres via MinGat. Ved første gangs pålogging må du ha MinGat tilgjengelig. I tillegg må du ha mobiltelefonen for hånd. Dette fordi det kommer en QR-kode i MinGat som du skal skanne, og du vil også motta en bekreftelseskode på mobilen som du skal registrere i MinGat.
Hvordan bytter man vakt i GAT?
Dette gjøres ved å registrere en forespørsel om Bytte som normalt og krysse av for “Egen godkjenning” i registreringsvinduet. Dersom du ikke krysser av for “Egen godkjenning” i registreringsvinduet vil et vaktbytte få en “Utfør” knapp i listen over forespørsler som godkjenner byttet direkte.
Hvordan legge inn overtid i MinGat?
Forespørselskladd: Gjør det mulig for deg å registrere overtid/merarbeid sammen med timeregistreringen. Dette gjøres ved at du oppretter en ‘forespørselkladd’ om overtid/merarbeid. Denne blir ikke en reell forespørsel (i dashboard) før timeregistreringen er endelig godkjent.
Når trer 100% overtid inn?
Overtid etter loven registreres først når man passerer 9 timer pr dag og/eller 40 timer pr uke. En annen forskjell på lov og tariffavtale er at loven sier 40 % overtidstillegg, mens tariffavtaler i privat sektor gjerne gir 50 % frem til kl 21.00 og 100% etter kl 21.00 og på søndager.
Hvem må føre timelister?
Ansvar for registrering og løpende kontroll
Det er arbeidsgivers ansvar å sørge for at det til enhver tid foreligger en oversikt som viser hvor mye den enkelte arbeidstaker har arbeidet. Arbeidsgiver kan selv registrere arbeidstiden eller be de ansatte om egenrapportering.
Hva er maks overtid?
Overtid i løpet av et år (52 uker)
Det følger av aml § 10-6 fjerde ledd at overtidsarbeidet ikke skal overstige 200 timer i løpet av en periode på 52 uker. Denne grensen på 200 timer kan i bedrifter som er bundet av tariffavtale økes til inntil 300 timer gjennom avtale med tillitsvalgte, jf aml § 10-6 femte ledd.
Er det lov å jobbe 12 timer?
Se arbeidsmiljøloven § 10-6 (8). Så ja, det er i utgangspunktet lovlig å jobbe 12,5 time i løpet av én dag. Men det er ikke lovlig å jobbe så mye uten pauser: Jobber du mer enn 5,5 timer har du krav på minst en pause.
Er det lov å jobbe 16 timer?
Utgangspunktet er at arbeidsgiver ikke kan pålegge arbeidstakeren å jobbe mer enn 9 timer per dag, og 40 timer i løpet av en uke, innenfor alminnelig arbeidstid. Merk at de fleste tariffavtaler fastsetter normalarbeidstiden til 37,5 timer per uke. Arbeidstaker kan likevel pålegges å arbeide overtid.
Er det lov å jobbe 7 dager i strekk?
Arbeidstakere har krav på minst: 11 timer sammenhengende arbeidsfri i løpet av 24 timer. 35 timer sammenhengende arbeidsfri i løpet av 7 dager.
Hvor mange nattevakter er det lov å ha på rad?
Antall nattevakter man kan jobbe i strekk er ikke direkte regulert i loven, enten man er sommervikar eller fast ansatt. Om du er ansatt kun for å jobbe slike tidspunkt på døgnet, er det ikke i seg selv noe ulovlig i dette. 8 timer i gjennomsnitt per dag. Gjennomsnittet skal beregnes over fire uker.
Er det lov å jobbe 2 søndager på rad?
Rett til fri
Arbeidstaker skal ha fri annenhver søndag, se arbeidsmiljøloven § 10-8 (4). Det kan gjøres en skriftlig avtale om å arbeide inntil tre søndager på rad, men arbeidstaker skal i gjennomsnitt i løpet av 26 uker ha fri annenhver søndag.
Hvor mange timer er en 100% stilling?
En full stilling tilsvarer normalt 37,5 timer i uken.
Er det lov å ha to jobber?
Det er i utgangspunktet ikke noe i veien for å ha to jobber samtidig, så lenge de ikke kolliderer med hverandre. Hvis det er to forskjellige arbeidsgivere kan du jobbe utover det som normalt er 100 % stilling. Er det samme arbeidsgiver, kan du imidlertid ikke gå over 100 % stilling.
Hvor mye tilsvarer 50% natt?
Folk spør også hvor mange nattevakter er 50% stilling? 100 % stilling er enten 37,5 timer i uken eller 35,5 timer i uken. 50% blir da 18,75 timer eller 17,75 timer.
Hvor mange timer 40%?
Med en 40 prosent jobb, vil du jobbe 2 dager med 8 timer pr. dag som vil si at du må jobbe 16 timer i snitt i uka.
Hvor mye er 50% i jobb?
For eksempel: En 50 prosent stilling beregnes til 18,75 timer i uken, uansett om fulltid avviker fra 37,5 timer i uken.