Hvem eier Atea?

Eiere (250*)
NavnAnt aksjerAndel
FOLKETRYGDFONDET Org nr 971 525 06183706867,465%
The Bank Of New York Mellon Sa/Nv52234494,658%
Jpmorgan Chase Bank, N.A., London41363533,689%
VERDIPAPIRFOND ODIN NORDEN Org nr 980 146 56133060292,948%

Hva tilbyr Atea?

Atea tilbyr et heldekkende tilbud av produkter og tjenester. Vi hjelper deg med hele verdikjeden, fra behovskartlegging og rådgivning til utvikling, produkter og tjenester, drift og vedlikehold. Vi er spesialister innen teknologi og IT og bruker vår kompetanse til å forme et enda bedre Norge.

Hvorfor jobbe i Atea?

Atea som arbeidsplass

Hos oss får du muligheten til å jobbe i forkant av teknologien og utvikle deg sammen med de beste. Vi tilrettelegger for påfyll av relevant kunnskap og gjør det mulig for utvikling innenfor ditt område. Våre medarbeidere brenner for å være med å bygge Norge med IT.

Hvem eier Atea? – Related Questions

Kan man si nei til å jobbe?

Kan jeg si nei til en vakt? Ja, det kan du. Arbeidsgiver kan ikke pålegge deg å jobbe. Men har du allerede sagt ja til en vakt, er dette bindende, og du må komme på jobb til avtalt tid (med mindre du blir syk, selvfølgelig).

Hva er en god dag på jobben?

En bra dag på jobb er et gratis verktøy utviklet av Statens arbeidsmiljøinstitutt (STAMI). Det er basert på forskning og spesialtilpasset ulike bransjer for å hjelpe virksomheter til å skape et bedre arbeidsmiljø.

Hvorfor ønsker du å jobbe i meny?

Det skjer noe hele tiden og ingen dager er like. Er du glad i mennesker, serviceinnstilt, lærevillig og positiv – da har du stor mulighet for å lykkes hos oss. I MENY ønsker vi å gi kunden noe mer enn bare dagligvarer. Vi ønsker å gi kundene våre en god handleopplevelse, service, matglede og inspirasjon med på kjøpet.

Hvorfor jobbe som trainee?

Som trainee får du allsidig og utfordrende arbeidsoppgaver tidlig i karrieren, med en bratt læringskurve. Noen av traineene får sjansen til å delta på strategi- og styremøter, forretningsreiser og blir kjent med innsideinformasjon fra bedriftene, som kanskje ikke alle nyutdannede får muligheten til.

Hvorfor vil du arbeide?

Arbeid gir store skatteinntekter, og bidrar til å finansiere velferden. Den norske velferdsmodellen er altså avhengig av at vi har en høy yrkesdeltakelse. Jo flere som jobber, jo færre på ulike trygder. Verdien av arbeid er stor for bedriften.

Hvorfor er fast jobb viktig?

Både av hensyn til samarbeid ved arbeidsstedet, trygghet for arbeidsgiver og ikke minst en trygghet for arbeidstaker, er det viktig med fast ansettelse. Ved fast ansatt vil du nok i større grad føle at du kan være med på beslutninger, samarbeide bedre og at du er opptatt av et godt resultat for virksomheten.

Har man lov til å jobbe mer enn 100?

Hei, Du kan ikke ha mer enn 100% stilling hos en og samme arbeidsgiver. Dersom du har mer enn 100% stilling hos samme arbeidsgiver regnes dette som overtid, og overtid er ikke tillatt som en fast ordning. Kommunen vil som regel anses å være en og samme arbeidsgiver.

Hvor mye koster det å gå ned til 80 stilling?

Hvis vi inkluderer all tapt lønnsinntekt så vil det koste deg nesten 25.000 kroner i snitt per år de neste 25 årene å gå ned til 80 prosent stilling i fem år. Forskjellen er betraktelig større for 50 prosent der det vil koste over halvannen million kroner over 25 år å gå ned til 50 prosent i kun fem år.

Er det lov å jobbe uten lønn?

Det finnes ingen regler i loven om minstelønn. Det er avtalefrihet mellom arbeidsgiver og arbeidstaker om hvor stor lønnen skal være. Det er derfor ingenting i veien for at man kan jobbe gratis, men dette bør avtales nærmere.

Hva er vanlig lønn i Norge?

I 2021 var median månedslønn 45 830 kroner per heltidsekvivalent. Det er nesten 5 000 kroner lavere enn gjennomsnittslønnen. Ganget med 12 gir det en årslønn på omtrent 550 000 kroner. Her kan du se både median og gjennomsnittlig månedslønn for alle yrkene SSB har statistikk for.

Hva er minste lønn i Norge?

Minstelønn per time (fra 15. desember 2022):

For fagarbeidere:197,01 kroner [tidligere: 189,39 kr, 01.07.2021–14.12.2022] For spesialarbeidere: 188,04 kroner [tidligere: 180,87 kr, 01.07.2021–14.12.2022] For hjelpearbeidere: 179,17 kroner [tidligere: 172,44 kr, 01.07.2021–14.12.2022]

Leave a Comment