Hvis du er eller har vært i lønnet arbeid for Bergen kommune vil lønnslippene dine fra og med 2009 vises her på Min side. Fakturaer for kommunale avgifter (vann og avløp, SFO, eiendomsskatt, kulturskole, med flere) vil listes ut på Min side, så sant du er registrert som betaler.
Hvordan kan jeg få lønnsslipp?
Lønnsslipp får du fra arbeidsgiver, og det er enkelt å hente siste skattemelding hos Altinn.
Når betaler kommunen lønn?
Hovedlønn skal være på konto den 12. i måneden kl. 00.00.
Hvor mye feriepenger Bergen kommune?
Feriepenger utgjør 12% av feriepengegrunnlaget. Enkelt sagt skal lønnsutbetaling i juni og juli bestå av feriepenger minus inntrekk og en full månedslønn. For arbeidstakere over 60 år skal lønn i 36 virkedager (Ferieloven § 5.2)erstattes med feriepenger.
Hvor finner jeg lønnsslipp Bergen kommune? – Related Questions
Når kommer feriepengene 2022?
Feriepengene betales innen utgangen av juni 2022. De ansatte som har rett til fire uker fri med dagpenger får ikke utbetalt feriepenger, med mindre de helt eller delvis benyttet denne retten i 2021.
Når utbetaler NAV feriepenger 2022?
Feriepenger utbetales innen utgangen av mai året etter at feriepengene er opptjent.
Hvor mye får man i feriepenger i kommunen?
Prosentsatsen for utbetaling av feriepenger er da 12 prosent av feriepengegrunnlaget.
Hvor mange prosent feriepenger kommune?
Feriepengene skal være minimum 10,2 prosent av feriepengegrunnlaget. Arbeidstakere over 60 år har rett på minimum 12,5 prosent. Tariffavtale gir normalt rett til 12 prosent.
Hvor mye får jeg i feriepenger 2022?
Brutto månedslønn 2022 + (Feriepengegrunnlag 2021 x 0,12) – (Brutto månedslønn 2022 / 26 virkedager) x 30 virkedager. Eksempel: Har du fem uker ferie, og feriepengegrunnlaget ditt for 2020 er 500.000 kroner, og brutto månedslønn er 45.000 kroner, vil du få 53.077 kroner i feriepenger.
Hvor mye får man i feriepenger?
Feriepenger og skatt
Feriepengene opptjenes året før ferien avvikles. Feriepengene skal være minimum 10,2 prosent av lønnen i opptjeningsåret (12 prosent om du har fem ukers ferie). Arbeidstakere over 60 år har rett på minimum 12,5 prosent (14,3 prosent ved seks ukers ferie).
Skal man deles årslønn på 11 eller 12?
Brutto månedslønn er årslønn delt på 12. Men praksis er at du får utbetalt denne månedslønnen i 11 måneder, og så får du utbetalt feriepenger i den 12.
Kan man få både feriepenger og lønn?
Etter ferieloven § 11 (3) skal alle opptjente feriepenger utbetales siste vanlige lønningsdag før fratreden. Innen dette tidspunktet bør beløpet i de aller fleste tilfeller være klart og arbeidstakeren får dermed lønn og feriepenger samtidig.
Er det vanlig lønn i juli?
De fleste får utbetalt feriepengene i juni, da det er første måned i sommerferien, men man kan også få de utbetalt i juli. Arbeidsgivere utbetaler ikke lønn når arbeidstakeren har ferie. Hvis man får feriepenger i juni og har ferien i juli, får man altså ikke utbetalt lønn for juli.
Er feriepenger i tillegg til lønn?
Kan man avtale at feriepenger er inkludert i lønnen? Feriepengene skal komme i tillegg til lønn, og det er i utgangspunktet ikke adgang til å avtale at feriepengene skal være inkludert i lønnen. Dette gjelder for både fastlønn og timelønn.
Hvor mye er det vanlig å gå opp i lønn hvert år?
Gjennomsnittlig månedslønn økte med 4,2 prosent fra 2020 til 2021. Det er nesten en dobling av fjorårets lønnsvekst på 2,2 prosent. Hovedårsaken er de forsinkede lønnsoppgjørene i 2020. Månedslønn er hovedbegrepet i lønnsstatistikken og omfatter avtalt lønn, uregelmessige tillegg og bonus.
Skal man gå opp i lønn hvert år?
For arbeidsgivere som ikke er bundet av tariffavtale vil det være arbeidsavtalen som gir anvisning på arbeidstakers rettigheter hva gjelder lønn. Foreligger det ingen andre avtaler (personalhåndbok eller arbeidsreglement) om rett til årlig lønnsvekst, vil ikke arbeidstaker ha en ubetinget rett til oppjustering av lønn.
Hvor mye kan jeg forvente i lønnsøkning 2022?
Resultatet av forhandlingene i frontfaget
Fredag 1. april ble Norsk Industri og Fellesforbundet enige om en ramme på 3,7 prosent i for tariffoppgjøret for 2022. Dette danner grunnlaget for de andre oppgjørene i norsk arbeidsliv.
Når starter lønnsoppgjøret 2022?
Datoer for lønnsoppgjøret 2022
Lønnsoppgjøret i år startet 9. mars, med forhandlingene i privat sektor.
Hva bør lønnsveksten være i 2022?
Høyere anslag for prisveksten vil spise opp reallønnsveksten og gi flere reallønnsnedgang i år. SSBs nye anslag for lønnsveksten i år er 4 prosent. Konsumprisveksten antas å øke med 4,7 prosent i 2022.
Hvor mye er 3 7 lønnsøkning?
En gjennomsnittlig industriarbeiderarbeiderlønn er 524.400 kroner. 3,7 prosent av dette blir 19.400 kroner. Deler man dette beløpet på et vanlig årsverk, som regnes som 1950 timer, ville det gitt et lønnstillegg på 9,95 kroner i timen.