Velg «Aktive rekrutteringer» Under «Aktive rekrutteringer» vil du finne alle utlyste stillinger og status. For å ta ut søkerlister må du velge antall søkere.
Hvordan endre CV i Webcruiter?
Trykk på «Ledige stillinger» og «Registrer ny eller endre CV». Klikk på «Arbeidserfaring» og fyll ut feltene (se eksempel under). «Lagre» og gå videre til «Utdanning».
Hva bør fjernes fra CV?
10 ting du kan kutte fra CV
- Tittelen «CV» eller «Curriculum Vitae»
- Oppsettet på kontaktinformasjonen.
- Seksjonen «Nøkkelkvalifikasjoner»
- Opplysninger om ungdomsskole eller videregående.
- Deltidsjobber og engasjementer fra ungdomstiden.
- Irrelevante verv eller kurs.
- Ikke-imponerende språkkunnskap.
- Basis datakunnskap.
Kan CV være 2 sider?
En side er passende for mange, men du kan strekke deg til to sider. Husk at CV-en skal være oversiktlig og grei, men den bør ikke være så kort at du ikke får fortalt sentrale ting.
Hvordan finne søkerliste i Webcruiter? – Related Questions
Hvordan endre CV på Finn?
Logg deg inn på FINN. Dette gjøres øverst til høyre på forsiden av FINN. Trykk på navnet ditt/Min FINN øverst til høyre på siden, velg Jobbunivers og Min CV. Nå kan du oppdatere CVen din slik at du er klar til å søke på jobber.
Hvordan sette opp en god CV?
10 tips til en god CV
- Beskriv hva du har gjort, når du har gjort det.
- Skreddersy CV-en til stillingen du søker på
- Google deg selv.
- Gjør det kort.
- Prioriter innholdet riktig.
- Vær korrekt i utforming og oppsett.
- Finn balansen mellom en kjedelig og «for kreativ» CV.
- Vær ærlig om hull i CV-en.
Hvordan sette opp referanser på CV?
Tommelfingerregelen er at du oppgir tre relevante referanser. Hvis du har mindre enn tre, kan det se ut som du enten har liten erfaring eller ikke kjenner nok folk som vil være referanse for deg. Med mindre du blir bedt om bare en eller to referanser, bør du oppgi minst tre personer.
Hvordan lager du en CV?
En CV bør inneholde:
- Personlige data. Navn, adresse, telefonnummer, mobil, e-post og fødselsdato.
- Utdanning. Lag en oversikt over skolene du går og har gått på.
- Jobberfaring. Har du hatt jobb før, for eksempel i arbeidsuka?
- Annen erfaring.
- Kurs.
- Språkkunnskaper.
- IT-kunnskaper.
- Fritidsinteresser.
Skal man ha med alder i CV?
Ikke fokuser på alderen
Uansett om du fører opp fødselsdatoen eller ikke, så bør du ikke fokusere på den. Selv om du er bekymret for at du vil bli oppfattet som enten for ung eller for gammel for jobben, så bør du ikke ha det i hodet når du skriver CV og jobbsøknad.
Er det vanlig å legge ved vitnemål i jobbsøknad?
Du behøver ikke skrive noe om karakterene i søknaden, men kan eventuelt legge ved en kopi av vitnemålet ditt fra grunnskolen når du søker jobb. Det viser jo dokumentasjon på deg som kan være relevant å ta med i en jobbsøknad.
Skal man smile på CV?
Vi anbefaler derfor alle som skal lage en CV å ta seg tid til å ta det gode bildet, og husk å smile på bildet!
Kan man bruke selfie på CV?
Så hvis du vil inkludere et profilbilde i CV-en din, bør det helst være et profesjonelt portrettbilde, nylig tatt og med presentable klær. Bruk aldri en selfie!
Hvordan starte en søknadstekst?
Søknadsteksten skal overbevise
Innledningen skal gi et raskt og tydelig bilde av hvorfor du søker jobben. Skriv hva det er som motiverer deg til å søke stillingen. Det viktigste er å få frem hvorfor bedriften skal velge akkurat deg. Hva kan du bidra med?
Hva skal man skrive på nøkkelkvalifikasjoner?
Dette bør du ha med når du beskriver dine nøkkelkvalifikasjoner:
- Utdanningen som kvalifiserer deg som søker.
-
Hvor lang erfaring du har.
- Hva som er din kjernekompetanse – som arbeidsgiver trenger.
- Hvilke arbeidsmetoder, verktøy eller virkemidler du benytter for å få resultater.
- Hva som er dine personlige ferdigheter.
Hva er dine personlige egenskaper?
Personlige egenskaper er attributter eller ferdigheter som kjennetegner deg. Det kan være sterke sider ved deg selv, som du føler at du er god til. Men det kan også være negative sider ved din personlighet, som du bør være deg bevisst i ulike sammenhenger.
Hvordan skrive en god CV uten arbeidserfaring?
Hvis du ikke har arbeidserfaring, bør du i stedet fremheve hva du har av andre erfaringer som kan være relevante. Foruten dine interesser, kompetanse og kvaliteter har du sikkert gjort andre ting du har lært av.
Hva er mine kvalifikasjoner?
Nøkkelkvalifikasjoner er de kvalifikasjoner du mener du har som er vesentlige i forhold til den jobben du har søkt på, altså de kvalifikasjonene som løfter deg opp til å bli den aktuelle kandidaten til stillingen. Dette kan være formelle kvalifikasjoner som utdanning, fagbrev, kurs med mer.
Hvor mange ferdigheter på CV?
Nevn helst færre enn 10 ferdigheter, og legg mest vekt på dine harde ferdigheter i stedet for de myke (du kan lese mer om dette nedenfor). Alternativ #2: Hver CV bør nevne ferdigheter i de forskjellige avsnittene, for eksempel i profilteksten og arbeidshistorikken.
Hva er dine sterke sider eksempler?
Kutt ut stikkordsformen med klisjeer som hardtarbeidende, seriøs, målbevisst, punktlig, ambisiøs, lojal og effektiv. Snakk heller oppriktig og utfyllende over noen få, men viktige, sterke sider som er relevant på stillingen du søker på. Tenk strategisk ut fra hvilke ferdigheter som gjør deg kvalifisert for jobben.
Hvilke egenskaper hos deg bidrar til at du vil gjøre en god jobb?
Med utgangspunkt i dette har vi kommet frem til ti viktige bud man bør huske på om man vil ansett som en verdifull lagspiller.
- Vær handlingsorientert.
- Vis ambisjoner.
- Vær selvstendig.
- Vis lederskap.
- Godt humør.
- Vær ærlig.
- Vær detaljorientert.
- Vis ydmykhet.