Kan man ringe legevakten for spørsmål?

Kan man ringe legevakt for råd?

Legevakten kan gi råd

Der er det mulig å få gode råd av sykepleier eller lege, og hjelp til å vurdere om det er en tilstand som haster, eller kan vente, opplyser lederen i den Den Norske Allmennlegeforeningen.

Skal man ringe hver dag ved sykdom?

Simployers trygderettsrådgiver Hilde Svenneby opplyser at man ikke etter loven kan kreve at ansatte melder seg hver dag i egenmeldingsperioden. – I folketrygdloven er det bare meldeplikt første hele fraværsdag, for ikke å miste retten til sykepenger.

Kan man få legeerklæring på legevakta?

Legevakten sykemelder kun for en kort periode ved tungtveiende medisinske grunner. Forlengelse og annen oppfølging er det vanligvis fastlegen som står for. Egenmelding vil si at man er borte fra jobben uten å vise frem sykemelding fra lege.

Hva skal jeg si til legen for å få sykemelding?

For å få sykemelding med sykepenger må du være arbeidsufør på grunn av en funksjonsnedsettelse som klart skyldes sykdom eller skade, ifølge Erstad. Er du for syk til å gå til legen, kan du ringe legekontoret og si ifra.

Kan lege gi sykemelding over telefon?

Her presiseres det samtidig at pasienten må være tilstrekkelig kjent for legen for at sykemelding skal kunne gis etter en telefonsamtale. – Det er en forutsetning at at sykdomsforholdene kan avklares forsvarlig over telefon.

Kan man få sykemelding over telefon?

Den som sykmelder forutsettes å kjenne pasienten dersom telefon benyttes som grunnlag for sykmelding uten personlig undersøkelse. I det at den som sykmelder kjenner pasienten ligger det også et krav til at pasienten tidligere har identifisert seg.

Hvor lenge kan man være borte fra jobb uten sykemelding?

Om egenmelding

Du kan bare bruke egenmelding i arbeidsgiverperioden, det vil si de første 16 kalenderdagene av sykefraværet. Hvis du er borte mer enn tre kalenderdager, kan arbeidsgiveren din kreve at du leverer sykmelding.

Kan arbeidsgiver kontakte fastlege?

Arbeidsplassen kan kontakte legen på flere måter for å formidle informasjon eller be lege om råd. Oppfølgingsplan kan enten sendes til legen, eller den sykmeldte/ansatte kan ta med oppfølgingsplanen ved neste legebesøk.

Hvor mange egenmeldinger kan man bruke på rad?

En arbeidstaker kan normalt bruke inntil fire egenmeldinger à tre kalenderdager (til sammen maksimum 12 dager) i løpet av en 12 måneders periode.

Har arbeidsgiver lov til å nekte egenmelding?

Ja, arbeidsgiver kan frata arbeidstakers rett til egenmelding. I følge bestemmelsen i folketrygdloven § 8-27 vil arbeidsgiver ha rett til å frata arbeidstakeren retten til å benytte seg av egenmelding når arbeidstakeren i løpet av en periode på 12 måneder: har hatt minst fire fravær uten å legge frem legeerklæring.

Når en ansatt går hjem med sykdom i løpet av dagen?

Dersom en ansatt går hjem med sykdom i løpet av dagen, må vedkommende derfor til legen og få en gradert sykmelding for å ha krav på sykepenger. – Et alternativ en del arbeidsgivere bruker er å gi den ansatte permisjon med lønn for timene vedkommende er borte med sykdom.

Når en ansatt er mye syk?

I helt spesielle situasjoner der arbeidstaker har meget stort sykefravær, enten i form av mange kortvarige fravær eller i form av svært langvarig fravær, kan arbeidsgiver ha saklig grunn for oppsigelse. Dersom det gis oppsigelse mens arbeidstaker er sykmeldt vil oppsigelsestiden løpe også i sykmeldingsperioden.

Kan arbeidsgiver si meg opp når jeg går på AAP?

Dette innebærer at om en saklig oppsigelse foreligger av en på arbeidsavklaringspenger beror på en totalvurdering av situasjonen. Det må også foretas en rimelighetsvurdering, hvor ulempene for arbeidsgiver ved å fortsette arbeidsforholdet må veies opp mot arbeidstakers problemer ved en oppsigelse.

Hva har sjefen rett til å vite?

Arbeidstakeren har en plikt til å gi opplysninger om sin arbeidsevne, men ikke om sin sykdom. Arbeidsgiveren kan kun kreve helseattest og helsekontroll i de situasjoner som fremgår av arbeidsmiljøloven §§ 9-3 og 9-4. På noen arbeidsplasser stilles det ekstra strenge krav til arbeidernes helse.

Hvordan fortelle sjefen at man er syk?

Når du skal fortelle sjefen at du ikke dukker opp så fins det gode måter og mindre heldige måter å formidle budskapet på. Noe av det viktigste du kan gjøre for å unngå å bli mistrodd, er å snakke direkte med overordnede. Sender du e-post eller tekstmeldinger er sjansen stor for at du vekker mistanke om juks.

Kan arbeidsgiver lese SMS?

Innsyn kan kreves i alt utstyr du har fått fra arbeidsgiveren din. For eksempel innhold på maskinen og telefonen, som sms, datatrafikk på mobilen, dokumenter på personlig brukerområde og sikkerhetskopier.